1. Den personlige adfærd af vores personale vil ikke bringe miskredit til Freelancer Worldwide A/S, til det arbejde der udføres af Freelancer Worldwide A / S eller til andre medarbejdere. Eventuelle klager eller problemer omkring praksis på alle niveauer bør drøftes med den identificerede og de relevante undersøgelser / klageprocedurer vil blive fulgt, efter behov.
  2. Personalet vil forblive dygtige i deres praksis og udøvelsen af ​​deres hverv. Personalet vil ikke påtage sig arbejde ud over deres kapacitet eller kompetencer. Personalet vil beskytte og forbedre værdighed og integritet i deres arbejde hos Freelancer Worldwide A/S.
  3. Personalet vil skelne klart mellem udtalelser og handlinger foretaget som privatperson og som en repræsentant for Freelancer Worldwide A/S.
  4. Personalet vil ikke udnytte arbejdsrelationer til professionel gevinst eller fortjeneste. Personalet vil ikke udnytte klienter/kunder til personlig fordel eller hverve deltagere i Freelancer Worldwide A/S for aktiviteter, der resulterer i personlig vinding.
  5. Under ingen omstændigheder vil personale engagere sig i seksuelle aktiviteter med kunder som modtager ydelser fra Freelancer Worldwide A / S.
  6. Personale, betalt og ubetalt, skal oplyse eventuelle personlige forhold, der kan udgøre en interessekonflikt.
  7. Personalet vil ikke bruge deres position til at fremme personlige, politiske, religiøse eller forretningsmæssige loyalitet.
  8. Personalet vil ikke praktisere, tolererer, lette eller samarbejde med nogen form for forskelsbehandling på grundlag af race, hudfarve, køn, seksuel orientering, alder, religion, national oprindelse, civilstand eller andre forhold eller status.
  9. Personalet vil behandle kolleger med respekt, høflighed, retfærdighed og god tro. Hvis alvorlige uenighed ikke kan løses, vil de blive behandlet som skitseret i klageproceduren.
  10. Personalet vil respektere retten for klienter til privatlivets fred, og vil ligeledes respektere de betroelser der deles af kolleger i løbet af deres professionelle relationer og transaktioner.
  11. Personalet vil være ansvarlig og energisk i diskussion og kritisk i gennemgang af deres levering af service, der deltager i udfaldsfokuseret diskussion og evaluering af deres egne og andres arbejde.
  12. Når det er gældende, vil leveringen af ​​tjenester ikke påbegyndes uden informeret samtykke fra klienten / kunden. Dette indebærer at forklare naturen, formålet, omkostningerne, alternativerne og mulige komplikationer i en tjeneste, eksempelvis hvor diligenspligt tilsidesætter fortroligheden i tilfælde af ulovlige eller livstruende forhold.
  13. Kunder i Freelancer Worldwide A / S skal ses på service-kontorer og / eller centre, eller dets grund. I nogle tilfælde, hvor tjenesteydelser leveres regionalt eller hvor et handicap begrænser adgangen, kan andre egnede steder anvendes.
  14. Eventuelle bemærkninger til medierne, herunder bemærkning om betingelserne for det lokale område, folk eller service problemer vil blive overvejet grundigt, og når muligt henvist til den administrerende direktør.
  15. Både medarbejdere og frivillige er forbudt fra enhver handling, mens under indflydelse af sinds-stof, herunder alkohol.
  16. Personale, som har ansvaret for at ansætte og evaluere udførelse af andre medarbejdere vil handle på en fair, hensynsfuld og retfærdig måde, der udfører evalueringer på klart formulerede kriterier.
  17. Alle ansatte er bundet af både de etiske og juridiske aspekter af fortrolighed, og vil blive bedt om at underskrive en fortrolighedsaftale.
  18. Personalet vil ikke acceptere penge eller gaver af værdi fra klienter / kunder.
  19. Personale vil ikke bruge aktiverne i Freelancer Worldwide A/S til deres personlige fordel eller vinding. Personalet kan leje, lease eller låne aktiver af centret for et gebyr på grundlag af rimelig de forhold, gebyrer og afgifter, der er fastsat i listen over gebyrer og afgifter af politikkerne.
Luk menu